Étape 1 : Étude & conseil
- Analyse du plan de développement des compétences et validation des besoins de l’entreprise
- Vérification de l’adéquation des besoins de formation aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs
- Vérification des besoins d’adaptation des formations (situation de handicaps ou besoins d’accompagnements spécifiques)
- Étude de faisabilité et itérations complémentaires
- Livrables :
Fiche analyse des besoins remplie, offre d’intervention, contenus de formation, contrat de formation, conditions financières, plan qualité de services, plannings prévisionnels