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Étape 1 : Étude & conseil

- Analyse du plan de développement des compétences et validation des besoins de l’entreprise

- Vérification de l’adéquation des besoins de formation aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs

- Vérification des besoins d’adaptation des formations (situation de handicaps ou besoins d’accompagnements spécifiques)

- Étude de faisabilité et itérations complémentaires

- Livrables :
Fiche analyse des besoins remplie, offre d’intervention, contenus de formation, contrat de formation, conditions financières, plan qualité de services, plannings prévisionnels

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Actualités

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